geocaching.hu

Előzmények

hozzászólásai | válasz erre | 2010.10.27 20:14:33 (18926)

Lehet, de volt még egy: egyetem után visszahívottak. Nagybátyám is az volt, egyetem előtt asszem fél év, majd egyetem után meg 1, ha jól emlékszem. 2 héttel az esküvője előtt hívták vissza, kapott egy hétvégi eltávot, hogy megnősüljön. Meg is szívta az alhadnagy eltörlését, mert visszahívták még egyszer, hogy előléptessék. Valami tanfolyamot kellett neki elvégezni, és megkapta a fhdgy-t. Tiszta boldog volt, képzelhetitek. Akkor meg majdnem a lánya születéséről maradt le. Hmmm... még mindig jobb, mint a saját esküvőjéről.

[előzmény: (18922) yoggi, 2010.10.27 19:56:30]

yoggi

hozzászólásai | válasz erre | 2010.10.27 19:56:30 (18922)

Ez már ott jó, hogy alhadnagy, ha jólemléxem, ezt a rangot igazán csak kiérdemelni lehetett többféleképp, az egyik fő lehetőség a posztumusz, ezt senkinek sem kívánom, a másik kettő amikor a tiszhelyettesekből már kikopott sose leszek hadnagyok, a másik meg az akarom de nem ütöm még meg a mércét hadnagyok. Persze lehet rosszul emléxem :)))

[előzmény: (18921) Bandy, 2010.10.27 19:46:46]

Bandy

hozzászólásai | válasz erre | 2010.10.27 19:46:46 (18921)

Nem urdu? :-)))
Ifjabb koromban voltam olyan helyen katona, ahol a szobafestő képzettségű alhadnagyunk, azért kapott nyelvpótlékot, mert mongolul tudott....
Szülei voltak ott valamikor kiküldetésben vele együtt, de tudása gyermekkora óta erősen megkopott....
Ez akkor derült ki, mikor megérkezett a dandárhoz a mongol küldöttség :-)))
Ennyi ferde szeműt ilyen bambán nézni azóta sem sikerült látnom!!!
Azért az alkohol közös nyelvén végül sikerült egyetértésre jutniuk.

[előzmény: (18919) feri60, 2010.10.27 18:40:09]

feri60

hozzászólásai | válasz erre | 2010.10.27 18:40:09 (18919)

Bocsánat, hogy belevau, de több, mint 30 év közszférával a hátam mögött talán szabad.
Szóval a mindenféle (urgu, lovári, eszperantó) nyelvvizsga elfogadása valahol félúton jár az urban legend és a teljes igazság között. Erősen munkáltató függő, eleinte inkább a valamennyi nyelv elfogadása volt jellemző, manapság (spórolás) egyre inkább szabályozott, akár munkakörönként is.
Ugyanez a helyzet a végzettség díjazásával is. Azért találták ki 1996-ban a közalkalmazotti bértáblát, hogy ez pontosan meghatározza egyes MUNKAKÖRÖK díjazását az iskolai végzettség és a munkában eltöltött idő (életkor, tapasztalat) függvényében. A szándék szerint pontosan meghatározható, hogy egy pl. egy osztályvezetői munkakör beosztásához mekkora bér rendelhető.
Tehát eredetileg a munkaköröket kottázták be, nem pedig az alkalmazottakat. Könnyen belátható, hogy ha valaki két diplomával elmegy udvarsepregetőnek egy minisztériumba, azt nem illik egy két diplomás osztályvezetővel azonos módon díjazni, hiszen más a két beosztáshoz tartozó felelősség. Ez a rendszer elmélete, teljesen más kérdés a végrehajtása.
Leginkább magpet jár közel az igazsághoz, ebben a szép országban semmi nem úgy működik, ahogy azt (még ha jól is) kitalálták.